About看護部のご案内

■チーム医療の推進

　①多職種・他部署にタスクシフト・シェアできる業務を分担し互いに協力していく
　　＊働きやすい環境を整え、業務内容を理解しお互いに協力できる体制を構築し、各部署１項目以上のタスクシフト・シェアを行う

■収益安定化の推進

　①各病棟の機能に合わせた病床管理を行い安定した収益を確保する
　　＊地域包括：82％以上　一般病棟：60％以上　療養病棟：92％以上を目指す

　②業務改善に取り組み残業時間を短縮する
　　＊残業が多い部署の時間外を10％削減する

■接遇マナー向上の推進

　①接遇のマナーを守り誰にでも明るく挨拶が出来る環境作りをおこなう
　　＊接遇に関するクレームの発生を無くす為に各部署で目標を設定し良い職場環境を築く
　　＊接遇についての研修を行う

■看護職の確保・定着

　①湖東圏域での看護職確保・定着の為に4病院で協力し顔の見える関係を築く
　　＊4病院の機能を理解し顔の見える関係を構築するために交流会を行う
　　＊看護の魅力を発信するために中学生・高校生をターゲットに出前講座や職場体験を実施する
　　＊湖東圏域の看護大学の実習を受けて湖東の魅力を伝え就職に繋げる